El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Una momento determinado el objetivo, se pueden identificar los puestos de trabajo a incluir en el análisis. El lugar del puesto en el organigrama. Se refiere al punto que ocupa el cargo en la representación gráfica https://josepha602lqs9.theblogfairy.com/profile