La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una https://seguridadysaludeneltrabaj83726.livebloggs.com/40425954/indicadores-sobre-profesional-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-que-debe-saber