Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, sino que también proporciona a los empleados una comprensión clara de lo que se espera de ellos. Las actividades cotidianas del puesto. Se refiere al detalle de las tareas diarias https://analisisdepuestodetrabajo13436.blogolize.com/getting-my-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf-to-work-71670736