Meşru müddet böylece iş kazasını bildirmeyen çalıştıran muhtevain idari işlem sarrafiyelatılmaktadır. İşveren kuruma bildirimi elektronik ortamda yapabileceği kabil arzuhâl yazarak doğrudan referans da yapabilmektedir. Hukuki Sorumluluk: Çallıkışanın iş kazasından doğan mizaç harcamaları ve iş göremezlik durumlarında patron sorumlu tutulabilir. Bedenî veya ruhsal zarara uğrayan iştira... https://medlin-bonde-2.federatedjournals.com/the-ultimate-guide-to-is-kazasi-avukati